Aynı iş yerine çalışmalarına devam eden iki kafadar; aynı gün içerisinde aynı hastaneden ve doktordan rapor alarak tatile çıkmayı tercih ettiler. Kendilerini durdurmak konusunda başarılı olamayan iki kafadarlardan bir tanesi, tatilde olduğuna dair görselleri şahsına ait sosyal medya hesabından ‘Tur başlasın, biz yaşayalım, siz dedikodusunu yaparsınız’ sözleri ile paylaştı. Bu olayın ardından iki kafadar da tazminat ödemesi dahi almadan hastaneden kovuldular.
Adeta filmlere konu olacak kadar farklı olan olay içerisinde aynı fabrikada çalışmalarına devam eden ve makine operatörü olarak çalışmalarına devam eden iki arkadaş gelen iddialara göre beraber gittikleri tatil için aynı hastane ve aynı doktordan rapor aldılar. Arkadaşlardan bir tanesi mesai başında ter dökmeye devam eden arkadaşlarına adeta nispet yapar gibi paylaşım yapması iki genç işçinin tazminat dahi almadan işten kovulmalarına neden oldu.
Kovulan işçiler bu anlarda direk iş mahkemesi yolu tutarak 10 yıldan daha fazla süredir çalışmalarına devam ettikleri iş yerlerinden haksız bir şekilde kovulmalarından dolayı şikayetçi oldular. Tazminat ve sair işçilik alacaklarından en ufak alamadıklarını öne sürerek bu anlarda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacakları, fazladan olan mesai, hafta tatilleri, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacakların faizi ile beraber davalı kişiden talep ederek dava ettiler.
Yargıtay 9. Hukuk dairesinden gelen karar ise; “Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; davacının ve iş arkadaşının aynı tarihte aynı doktordan ve aynı sebeple rapor aldıkları, arkadaşının sosyal medya hesabından raporlu olduğu gün davacı ile birlikte tura çıktıklarını yazdığı ortadadır. Davacının işbu davranışı ile işverenin güvenini kötüye kullandığı, eyleminin yasada öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış olduğu, davacının seyahatinin turizm amaçlı olduğu açıkça ortadadır. Davacı savunmasında da bu durumu kabul etmiştir. Bu delil durumu karşısında, davalı işveren tarafından gerçekleştirilen fesih haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminat taleplerinin reddi yerine, kabulü hatalıdır. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.” Şeklinde belirtildi.
